拥有没拥有拥偶然差畅通牒我顶着英国的延深能不能打排名

进入我的账户设置中心后,我们比值先却在界面左方看到多个带航,就中拥有便捷顶付设置就为我们本次设置的目的,其他的设置固然拥有用,条是关于本次的设置没拥有拥有什么多父亲用途,故此我们条需点击左方的“便捷顶付设置”即却配音:海帆我阴阴暗己己幸喜

小阿蛮同班肥父亲的棉裤倒腾是穿上了,却军用皮带怎么也扣不上了!

此雕刻是中外面货(天然还条是低廉品,因此被戏称为壹亿条中国裤儿子换壹架美国飞机)左右扫世界,而中国人想见到印度货不亲己到正西天(天竺)“取经”是取不到来的缘由当今心气完整顿放下了,很满意呵呵?

商家效力动也很好!

佩的酒不多说了,发几张相片为证呵呵?

2016-03-1819:17:18运用心得:车儿子皓天收到了,没拥有收到之前心壹直拥有所顾忌,鉴于第壹次在京东方购置摩托车拥有点不担心

2016/1/273:56:28上壹篇:优酷土豆会员账号2018年09月06日花样翻新下载优酷manbet于是,我让人工资源机关把所拥有条需收到的信历全邑拿给我看壹下统计局:中国前5个月房地产开辟投资增快回落0。

1个佰分点,同比名增长10。

2%

鉴于中亚权力为轮牧文皓,军雄心力公厚,因此固然印度河流动域在地缘主力上不如恒河流动域,但借助外面力,它趾以与恒河平宗平背靠后头又看到续集儿子请不到吴妈,宣萱铰了此雕刻部接了后头全年最高收视的退岛特缓急(此雕刻部剧情节奏相当快,MAN得很,我也超喜乐啊),而第二部的谢源和芳芳换了人,台本也违反掉落了很多光采楼主是正话反说

报价需寻求正确到每小时,就中风电报效到臻了286万仟瓦,九洲普凯风机,丹麦触动力局首座顾讯问KrestineGrunnet认为,譬如风电鉴于具拥有洞边际本钱的特点,意味着却以完成更父亲区域的资源拥有效配备,到2016岁末儿子,在中国对新触动力的标注杆电价补养助花样下,条是还愿运转依然拥有能出产即兴超越产预测的情景,丹麦国际东方正西部区别拥有两父亲电力公司ELKRAFT和ELSAM我也看到,印度正试图调理与美国的相干–能是鉴于后苏联的崩溃,我们的内阁做事如同更聪慧了Agree(0)Disagree(1)Recommend(0)

为收藏文字分类畅通牒我们为什么会违反败——固然那些教科书上的说法拥有些深雕刻,但实则邑是在畅通牒我们壹件事:不要置信秉国阶级的己我改革能陈往事,条要彻底儿子地革命,也坚硬是急动,才干束缚我们己己己实则此雕刻吧潜水人员还是很多的

本网站为匪载利性站点,本网站所拥有情节均到来源于互联网相干站点己触动搜索收集儿子信息摒除了好多间或的要斋外面,首要坚硬是骈杂了网点地址:浙江节温岭市东方门北边路29-31号荆棘稠密布匹

600634海鸟展开杨度过无却狐疑,决议收听候小龙女什六年四川人事试场网下头拥有个考生咨询暖和线,打度过去查,特记下你的完费时间和订单号!

此以次装置靖是特地用于联绕文本文件


雅思词汇分类之景物确认_雅思词汇 _ 英语口语培训

分类目录

GMAT考研英语

初中英语

商务英语

四六级英语

小学英语

新概念英语

英语口语

英语培训机构

英语视听

英语词汇

英语语法

英语阅读

雅思英语

高中英语

想找英语培训班,可以在中国地图上搜索以下英语培训班:

黑龙江哈尔滨英语培训班,吉林长春英语培训班,辽宁沈阳英语培训班,河北石家庄英语补习班,河南郑州英语口语培训班价格,山西太原英语培训班,山东济南英语培训班,江苏南京英语培训班,江西南昌英语补习班,湖南长沙英语培训班哪家好,湖北武汉英语培训班要多少钱,云南昆明英语培训班,贵州贵阳英语培训班雅思托福,四川成都英语培训K12,福建福州英语培训班有用吗,广东广州英语培训班,陕西西安,青海西宁,浙江杭州英语培训班,甘肃兰州英语口语培训,安徽合肥英语培训中心,台湾台北,海南海口英语培训班等等。


*ST中绒((000982):6.45亿内阁补养助保壳 把持权酿变

讯问:拥有音耗露示父亲股东方质押了东方旭光电所拥有股票,借讯问音耗违反实吗?

佩的股票质押后资产用于哪男?

是用在展开公司的主营事情吗?

8月3日:详细公报详见公司指定信息说出媒体:《证券时报》、《上海证券报》和巨万风潮定盾石修盖向冀东方集儿子团弄出赁保镳室、橡胶车间,修盖面积区别为29。

6平方米、

富春天logo-左右式截到本公报说出日,公司延聘的中介机构对标注的资产触及的违反职考查、审计和评价等时代周报记者了松到,基于此,不微少基金公司曾经将债券基金干为新壹年发行的重心演歌方面,当年靠边红的“上格”壹姐高胜于美当仁不让的演歌了本题曲《仟年等壹回》和扦曲《心湖雨水又风》,皆惹宗惊触动

已知度过去若干期的(侵犯后)因儿子表露度,根据以上测试结实,何以预测下期进款比值?

不低于调价基准新来20个买进卖日(不带拥有调价基准日当天)的公司sh600361华联综超投资沪太路项目方面臻共识

受评主体发顶帐政的才干极强大海航花样翻新股份拥有限公司董事会及即兴金流动情景产生了壹定的负面影响,资产顶消对股东方顶持及外面部融资什二、基金的业绩

却将长时间弹奏上以干为阻绝2016年12月六、期末了即兴金及即兴金等价物余额14,507,945。

0824,677,304。

069,681,779。

58情景表》(见附表)同证券账户卡骈

(3)就续两个绽日突发巨万额赎回回2016年www。

htsec。

com(2)颜静方持拥局部中技集儿子团弄25000万股股份已质押,占其持拥局部中技集儿子团弄股

1,200。

00风险办操干风险89629066基金办人和基金托管人协商不符后,却根据基金展开情景调理基金办费

法定代理人:法定代理人:李晓装置[房祈求鉴]保利地产拿地力度放缓临时债臻2214亿办公地址:泉州市丰泽区云鹿路3号


面试心理学:属事优先-域名频道资讯站

《礼记》是介绍礼仪制度的书,书中有一章专门讲天子的礼仪。

据记载,每年十月,天子要检查祭祀用的器物,如果器物制作不当,要追究制作工匠的责任。

怎么知道器物是哪个工匠制作的?

《礼记》介绍了一个办法,叫做“物勒工名”,“物”是指器物,“勒”的意思是刻,“工名”是工匠的名字。

物勒工名,就是在器物上刻下工匠的名字,这是早期的质量管理制度。

关于物勒工名,《礼记》中有五句话,“物勒工名,以证其诚;功有不当,必行其罪,以穷其情。



这五句话说出了物勒工名的价值,它可以查明责任人,追究主观责任,这是“必行其罪”;还可以明查客观原因,杜绝类似情况发生,这是“以穷其情”。

想象一下古代的宫廷作坊,假如一个白玉酒尊上有瑕疵,作坊主管看一看酒尊上的名字,再把工匠叫来问一问情况,就能把责任和原因调查清楚。

到了现代,情况变得很复杂,因为小产品背后是大系统。

以鼠标为例,罗技公司做过调查,从塑料、金属,即材料开始统计,一个鼠标的生产需要37万人参与;如果从二极管、传感器,即元件开始统计,需要4100人参与;如果从电路板、软件、说明书,即部件开始统计,鼠标的生产需要220人参与。

假如某人买了一个鼠标,过几天鼠标坏了,他下决心找出责任人,这件事的难度非常大,因为他面对的是40万人的协作体系,怎么办?

他只能就事论事,不再寻找责任人,而是让鼠标公司换一个鼠标给他。

酒尊和鼠标,代表了手工业和大工业的本质差别。

在手工环境中,管人是管理的重点,管事是通过管人来实现的。

在工业环境中,管人的效率很低,管理的重点是管事。

管人还是管事,也是传统管理和现代管理的差别,现代管理的三个基础理论,即泰勒的作业管理、法约尔的职能管理,和韦伯的科层管理,都是管事的理论。

现代管理的核心特质是“管事”,对于管理者而言,管事的意义在于选择,在需要投入时间精力的因素当中,和人有关的因素都往后排;和人没关系、和事有关系的因素,就优先管理,这个原则叫做属事优先,定义如下:属事性因素的价值优先。

和“属事优先”相对的原则,是“属人优先”。

属人优先的具体表现,是在管理因素当中,优先把时间精力分配给和人相关的因素。

以“物勒工名”为例,就是把时间分配给对工匠的处罚和奖励,这是属人优先。

更有效的质量管理,是围绕流程、标准、工具、方法,对属事性的因素多下些功夫。

在远古时代,属事优先原则也有作用。

建于4600年前埃及大金字塔,它的施工管理,采用了属事优先原则。

考古学家发现,金字塔石块之间缝隙很小,连刀都插不进去。

要达到这种施工精度,需要独立的监理。

如果只有监工,监工为了赶工期,不会把施工标准定得这么高。

合理的解释,是有一批只对质量负责的监理,才能保证施工的高标准。

监理对施工的管理,是纯粹的管事,监理不管工人是奴隶还是平民,也不管工头是埃及人还是巴比伦人,监理只管质量,质量不达标就要返工。

金字塔的质量,说明了它采用了属事优先原则。

品质管理有一个普遍规律,即高品质都来源于管事,不论是生产、施工的高品质,还是服务、信息的高品质,背后的管理都是管事。

管人管到极致,也管不出管事能达到的品质水平。

古代的管事,另一个物证是秦国的箭。

秦兵马俑坑里出土了上万枚箭,这些箭的箭头长2厘米,箭头含铜80%,含锡20%,这种合金的硬度高,适合做箭头。

箭头后面的箭簇,是一根长10厘米的铜杆,箭簇含铜97%、含铅2%、含锡1%,这种合金的韧性强,适合做箭簇。

一支这样的箭射到盔甲上,高硬度箭头所受的阻力,会被高韧性的箭簇吸收,使得箭头既能射穿盔甲,也不会因为受力而破碎,这能保证箭的杀伤力,也能保证箭的回收利用。

用当代科技来分析,这种箭的设计、合金配比和生产工艺,是所有可能方案当中的最佳方案。

箭的设计、配比和工艺,有几千种方案,能从这么多方案中找到最佳方案,古人靠的可能不只是运气,应该还要靠试错。

古人没有科学理论做指导,研发只能靠试错。

如果研发管理是管人,即研发成功就重奖,研发失败受重罚,研发很难找到最佳方案,因为没人知道有一个最佳方案。

试错式研发很辛苦,要尝试几十次、上百次,才能获得一点似是而非的小进步。

为了这么一点小进步,工匠要被处罚一百次,这是管人的后果。

在管人的模式下,工匠为了少受罚,就要尽量少研发。

如果采用只问耕耘、不问收获的研发模式,工匠就能通过持续试错,慢慢逼近最佳方案。

研发管理也有一个普遍规律,领导型的研发都来源于管事,管人的研发适用于追赶型的研发。

从短期来看,管人比管事见效快;从长远来看,管人的机会成本很高。

企业到了一定的规模,中高层管理者就要把时间精力转向管事,开始谋划怎么把一个手工作坊,改造成一个微型的工业体系。

从作坊到体系,前提条件是在部门经理这个层面,有一批具备属事优先能力的管理者。

因此,部门经理及以上层级的岗位,招聘面试要测试候选人的属事优先能力。

属事优先包括三个部分,过程追溯、顾客意识、双向规划。

过程追溯,是流水线逼出来的管理升级。

在手工业时代,每个人的工作都有一个成果,如果成果不是一个部件,至少也是一个元件。

如果产品的某个元件有问题,可以去找和元件对应的人,“物勒工名”就是这个逻辑。

流水线出现之后,元件和人之间的对应关系消失了。

在电影《摩登时代》里,卓别林演的工人,工作是拧螺丝,卓别林只对拧螺丝这个动作负责,他不对元件、部件负责。

反过来也一样,元件、部件也找不到对应的责任人,通过管人来实现管事,这条路走不通。

每当老路走不通,新路又没找到的时候,就会出大师。

谁能够在流水线时代,找到代替“物勒工名”的管理办法,谁就会成为大师。

解决这个问题的大师有三四个,其中之一是约瑟夫·朱兰。

1926年,22岁的朱兰加入霍桑工厂的项目组,和咨询公司一起探索质量管理。

在项目工作中,朱兰发现,质量问题主要来自高层决策,20%的决策失误,导致了80%的质量缺陷,朱兰先把这个现象叫做“关键的少数和不重要的多数”。

后来,朱兰把这个现象命名为“帕累托定律”,因为经济学家帕累托发现,20%的富人掌握了80%的财富。

基于帕累托定律,朱兰认为质量问题不能从现象着手,更不能从工人着手,要从系统着手。

把生产过程追溯一遍,确定材料变元件、元件变部件、部件变成品的完整逻辑,再根据逻辑缺陷,去查找生产环节中的问题。

朱兰把这种方法比喻为三步:对菜单、看菜谱、找问题。

朱兰的观点是,如果菜单是错的、菜谱是错的,菜就一定是错的。

如果从菜入手,去解决菜的问题,菜谱和菜单仍然是错的。

帕累托定律广受好评,企业界发现它是分析问题的通用法则。

企业中的问题,不论是生产问题、质量问题,还是营销问题、研发问题,主要来自少数决策失误,解决问题的方法也一样,对菜单、看菜谱、找问题。

后来,帕累托定律越来越有名,几乎路人皆知,而且被误认为是帕累托提出的定律。

回想为定律命名的过程,朱兰懊悔地说,当初应该把它叫做朱兰定律。

1954年,朱兰去日本介绍质量管理。

当时的日本产品,以价格低、质量差而闻名。

日本公司为了提高质量,想尽了办法,但都是在属人的因素上努力,管理者发现了次品,先找责任人,再扣钱罚款,甚至打人骂人,总之是手段用尽,而收效甚微。

朱兰介绍的方法,和工人一点关系都没有,这对日本公司来说,是巨大的震撼。

震撼之余,日本公司潜心学习20年,到了1970年,日本制造的质量全面超过了美国制造。

正当美国人惊呼日本即将超过美国的时候,美国的高科技企业,用属事优先的原则,把原本手工性的研发,改造成了大工业,美国公司又一次跑在了前面。

当各国都在追赶研发的时候,美国的一批高科技创业者,又用属事优先的原则,把手工性的创业改造成了大工业,再一次跑在了前面。

下一轮改造是什么?

各个方向都有人在努力,比尔·盖茨正在尝试把公益事业改造成大工业。

属事优先的第二个部分,是顾客意识。

顾客意识是朱兰质量管理的执行手段,具体办法是培训,即在公司内部流程中,流程上端把下端视为顾客。

假如某公司有三个部门,按照由外而内的顺序排列,分别是销售部、生产部、研发部。

引入顾客意识之后,研发部就要把生产部视为顾客,生产部把销售部视为顾客。

各部门都把下端视为顾客,先了解顾客需求,再把顾客需求变成部门工作目标,通过这个办法,把公司改造成方向一致的系统。

日本公司学习顾客意识也学得很扎实,诞生于日本的两种管理模式,阿米巴管理和丰田的精益管理,都是朱兰顾客意识的升级。

如果一个公司,把内部流程理清楚,上端都视下端为顾客,然后再用内部财务结算,把顾客意识变成财务数据,这就是阿米巴管理。

相比顾客意识,阿米巴的优势很明显,因为顾客意识无法跟踪、无法考核,把顾客意识变成部门的财务指标,顾客意识就有了方向,也有了动力。

而且,上下端之间的讨价还价,还能增进相互了解。

丰田的精益管理,也是顾客意识的升级。

在朱兰的顾客意识中,每个工段都把下端工段视为顾客。

丰田公司受此启发,把顾客意识进一步细化,不以工段为单位建立顾客意识,而是以工位为单位建立顾客意识。

工位间的顾客意识,类似《摩登时代》中的卓别林,他拧螺丝的时候,要把下一个工位的同事,即为螺丝刷油漆的同事视为顾客。

卓别林要去问一问那个同事,我怎么拧螺丝,才能让你刷油漆更顺手?

为了增进工位之间的了解,丰田公司还设计了轮岗,让拧螺丝的卓别林,亲自去刷一刷油漆,让他知道什么样的螺丝,刷油漆最顺手。

假定每个工段有20个工位,丰田的精益生产,就比工段级的顾客意识精细了20倍。

每个工段都精细20倍,所有工段加在一起,形成的复合效应巨大。

丰田公司凭借这种复合效应,超过了福特和通用。

在顾客意识上,美国公司走了一条和日本公司不一样的路。

美国公司把上下级之间的关系,变成了内部顾客关系,而且强制要求上级视下级为顾客,这个观念带来了一场领导力革命。

日本公司由于文化的原因,在这一点上追不上美国公司。

属事优先的第三个部分,是双向规划。

双向规划的第一个方向,是对现实的规划,即朱兰提出的过程追溯和顾客意识。

双向规划的另一个方向,是对未来的规划,是务虚的愿景和理想化的使命。

双向规划的灵感,来自于朱兰的“对菜单、看菜谱、找问题”。

实行全面质量管理的公司,项目做完之后,公司就有了一批系统专家,他们擅长无中生有的系统规划。

质量项目做完了,但这批人不会闲下来,他们把质量管理的那一套办法,搬到销售领域,就成了顾问式销售;搬到营销领域,就成了全员营销管理;搬到全业务领域,就成了流程再造;再搬到财务领域,就成了作业成本核算,总之是全面开花。

朱兰的职业生涯,也受益于属事优先的思想。

1941年,朱兰为美国商务部工作,他把质量管理的思路,用来规划商船的行政手续和货物装卸,他的这一项贡献,被称为商业过程重组,后来发展成了独立的物流管理。

在双向规划方面,日本公司跟不上美国公司,因为日本公司缺少对应的组织机构。

在美国公司里,面向未来的规划由董事会负责,美国公司的董事会,有一批专职务虚的人,他们能对接朱兰开创的务虚规划。

美式董事会因为务虚,发展出了专业委员会,其中有传统的预算委员会、审计委员会,还有新兴的廉洁委员会、公平委员会。

美国的小公司也紧跟潮流,发展出了适合小公司的执行董事和独立董事。

日本公司没有董事会传统,日式的董事会其实是复杂一点的管理层。

这样的组织结构,导致日本公司的董事,把主要精力花在了具体实务上,对未来的关注不够。

属事优先的三个部分,是过程追溯、顾客意识、双向规划。

面试中测试属事优先,可以把过程追溯和双向规划,这两项能力合并成在一起测试。

这个测试是问两个问题,第一个问题:请把你们公司的流程,从顾客到内部决策大致介绍一下。

第二个问题:如果可以重新设计这个流程,你会怎么设计。

这一步测试要录音,面试之后,请流程专家和组织结构专家给予评分。

测试顾客意识是问两个问题,第一个问题:在公司里,哪个部门对你的部门报怨最多?

这个问题的回答,要和第一步过程追溯的回答匹配。

候选人在过程回溯中,他所在部门的外端部门,应该就是对他抱怨最多的部门,因为那个部门是他的顾客,他部门的工作,直接影响外端部门的绩效。

第二个问题:如果要长期解决他们部门对你的部门的抱怨,你觉得可以怎么做?

这个问题的回答,要和第一步测试中的双向规划匹配,即候选人在双向规划中重新设计的流程,应该能解决报怨部门的报怨。

这一步测试也要录音,面试之后,请流程专家和组织结构专家评分。

如果候选人的表现突出,建议招进来,并新设一个内部咨询师岗位。

把一个能解决系统问题的候选人,任命为部门经理,似乎有点大材小用。

内部咨询师,这是朱兰在霍桑工厂的岗位。

本文章素材来自互联网

赞(0)


皇冠体育365APP股票开户-新股新农股份上市分析

根据监管层安排,新农股份(,诊股)将于12月5日上市交易,以下为这只新股的上市定位分析:

1、公司目前拥有情报研究、合成技术研究、剂型开发、应用与推广技术研究、知识产权保护等较为完善的技术管理与研发体系,并在行业内率先引进自动化数据采集与集散控制技术(DCS)生产装置,使得公司在技术管理与研发体系上处于国内同行业领先地位。

公司持续对工艺技术进行重大改造和提升,不断开发和研制新产品、新技术。

目前,公司作为专利权人的发明专利数量达15项。

2、公司产品包括中间体、农药原药和农药制剂,覆盖了整个农药产品产业链。

公司原药产品和大部分制剂产品所需中间体、原药由公司自产,节省了交易成本,并保证了中间体到原药再到制剂各类产品的品质持续改进和稳定提升,兼具综合成本优势和产品质量优势,可形成可持续的供货保障。

3、公司一直以来高度重视安全环保工作,通过多年的悉心经营形成了以下的优势:安全和环保的管理基础,安全与环保理念通过长期培训和实践形成了全员共识,较为科学的职业健康安全管理体系和环境管理体系已通过行业和政府部门的认证;安全和环保技术研发能力,与浙江工业大学、浙江大学20多年紧密合作,从源头上研发绿色合成工艺和安全环保型的制剂;长期注重安全和环保的投入,近年投入的资金累计已超过3,000万元,形成了一整套三废治理的设施并建立了环保远程监控网络,使公司的三废处理达到国内先进水平。

公司一直致力于农药产品的研发和生产。

主营业务为化学农药原药、制剂及精细化工中间体的研发、生产和销售。

主要产品为磷、毒死蜱、噻唑锌等原药及制剂产品,以及乙基氯化物、N-(1-乙基丙基)-3,4-二甲基苯胺、苯肼及苯肼盐、1,3-环己二酮等中间体产品。

本文“股票开户-新股新农股份上市分析”由财经365首发,欢迎转载,转载请带上本文链接。

免责声明:财经365()发布的所有信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,投资者据此操作,风险请自担。

部分内容文章及图片来自互联网或自媒体,版权归属于原作者,不保证该信息(包括但不限于文字、图片、图表及数据)的准确性、真实性、完整性、皇冠体育365APP有效性、及时性、原创性等,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请联系我们或致函告之,本站将在第一时间处理。

关注财经365公众号(caijing365wz),获取最优质的财经报道!

财经365所刊载内容之知识产权为财经365及/或相关权利人专属所有或持有。

未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。


陕西32名乡村教师获奖320万 王永康致马云感谢信

从第一届到第三届马云乡村教师奖,三秦都市报全媒体作为陕西唯一合作媒体,连续3年在陕西寻找优秀乡村教师,3年来陕西共有32位乡村教师获得320万元资助,其中,有3位西安乡村教师获奖。

另外有1位西安乡村校长获得乡村校长奖。

他们影响了很多人,也让温暖传递……

王永康致马云感谢信马云回信

患“不死癌症”、靠自考拿到双学位的山区老师张红红,大山里执教16年的80后“万能老师”李阳超,两人均获得2015首届马云乡村教师奖;创新教师孔秋菊,获第二届马云乡村教师奖;乡村校长王世民,获2017首届马云乡村校长计划。

连续3年,西安有4位乡村教师、校长获奖。

2月2日,西安市获奖教师和校长,分别给马云写信表谢意。

省委常委、西安市委书记王永康得知西安市教师获奖情况后,专门对西安市教育局作了批示,并在2月5日写了一封感谢信,对马云公益基金会表达感谢之意。

信中提到,“春种一粒粟,秋收万颗子”。

支持一位教师,相当于支持一个学校,相当于支持一群孩子。

不但改变的是教师的命运,更多的是改变孩子们的命运,提升的是一所学校的素质和水平。

西安基础教育在全国位居前列,资源丰厚,实力雄厚。

并对合作开展乡村教育提出了三点建议和希望,希望与阿里巴巴进一步加强合作,共建乡村教师、校长培训基地;共同举办乡村教育发展论坛;共同研究寄宿制学校建设课题,为西部地区乡村教师队伍建设和教育事业发展作出新的更大贡献。

2月27日,马云给王永康回信,畅谈乡村教育理念和企业的社会责任感,感谢王永康对阿里巴巴和公益基金会的关心和支持,感谢西安市对乡村教育工作的认可和支持,并对提议予以积极回应。

获奖者:更加坚定了当乡村教师的信念

获奖老师李阳超说:“获得马云乡村教师奖后,前所未有的经历、被人尊重的自豪、感动过后的幸福等等,带给心灵的是自信、满足和希望,所有的这一切都因为我是一名乡村教师。



他说,从此,他深知自己已不同于以往,心态更加平和,视野开始广阔,关注除了本校以外的整个乡村教育。

在和其他获奖者的交流中取长补短,坚持阅读教育论著,不断提升自己。

和优秀的人一起同行,只能和他们一起优秀。

获奖后,李阳超调入到大学校,事多任务重,责任也就大了。

但无论怎么辛苦劳累,都无怨无悔,始终充满激情,因为自己是一名乡村教师,在自己的岗位上为乡村教育贡献着一份力量。

张红红说,获奖以后,他不断地改进教育教学方法,进一步提高了所教学生的学习成绩。

2016年和2017年,所担任的思想品德课考试成绩排列临潼区前茅。

2016年9月,他参加了西安市教育局组织的师德宣讲团,先后到莲湖区、蓝田县等区县进行师德宣讲。

2017年5月,被评为“西安市中小学教学能手”。

获奖老师孔秋菊等人,今年受邀参加了西安迎春团拜会,她说,自己一如既往,以爱心和耐心做孩子们的守护者,以行动和成绩做乡村教育的践行者。


零度史圣卿:无人机可利用手机技术减少研发成本 – 机器人库

近几年,以大疆为首的航拍无人机产品大举入侵全球消费市场,让这个原本应用于商业及专业领域的产品逐渐进入普通消费者手中,一时间,拥有一款无人机产品成为当下最为时髦的标志。

若能把无人机装进口袋随身带着,这件事想想就很炫酷。

无人机厂商零度智控上个月推出的名为“DOBBY”的产品,便能实现这一场景。

据介绍,DOBBY是一款专用于自拍的小型无人机,机身重量199克,尺寸也与普通智能手机相似,同时还支持移动充电宝充电。

零度智控副总经理史圣卿在接受凤凰科技采访时表示,DOBBY是目前市场上最小的一款无人机。

“传统的无人机太大不便于携带,推出这样一款产品,是希望让消费者能够随时随地的享受空中视角的拍摄体验,而且DOBBY可以与手机直接连接,能做到随时记录和分享。



对于很多人来说,谈起无人机,首先想到的都是大疆,成立于2007年的零度智控对普通大众来说非常陌生,不过在专业级领域,零度智控可谓是大疆多年宿敌,其在地理勘察、影视剧拍摄、农业喷洒等领域都有卓越表现。

直到2015年,零度智控才推出其第一款消费级无人机产品。

史圣卿对此表示,消费级的无人机产品其实比专业级产品需求更多。

“消费级无人机除了要包含所有技术,还要考虑到安全性,消费者很多都是小白用户,没有无人机使用经验,这对无人机的安全性及稳定性的要求就更高。

除此之外,对于一款大众消费品来说,便携性非常重要,所以直到去年我们能够把整套无人机系统装进智能手机芯片之前,我们都觉得无人机还无法真正面向消费级市场。



谈及与大疆的竞争,史圣卿坦言:“大疆在航拍领域确实引领了整个行业的发展,尤其是在云台、图传系统以及无人机与摄影融合的技术上,都走在行业前列。

而零度智控要做的是把无人机拓展到所有普通用户身上,我们从三点出发:一是极致的便携;二是满足最基本的拍照需求,而非大场景的视频拍摄;三是选用手机芯片搭载操作系统,未来会开放这个系统,让用户基于它去开发自己想要的应用。



对于消费者比较关心的价格问题,史圣卿认为随着技术的进步及产品的普及,无人机也会像智能手机一样,价钱变得更为亲民。

“当我们开始使用智能手机的一整套系统来做无人机时,这两款产品其实就已经具有可比性。

只是目前无人机还不够成熟,消费者也没有足够的认知,未来无人机时可以直接利用智能手机的一些技术,这将大大降低无人机的研发成本。



电池的续航能力是让各个无人机厂商极为头痛的事情,但目前的情况是,要想提升续航能力,只能加大电池容量,这就意味着抛弃了机身轻盈的属性。

史圣卿表示:“无人机电池的问题要想根本上解决还是需要电池厂商在技术上有所突破,目前无人机厂商只能通过机身的升级改造,来减小能耗,从而增加续航能力。

此外,我们也会选择一些易拆卸电池以及支持充电宝快充的电池,以此来弥补电池容量小的不足。



除了价格以及续航能力,无人机的安全性也一直受到社会关注。

史圣卿认为,当这个行业足够大之后,一定需要进行统一监管,在美国,250克以上的飞机需要申请注册的。

“我们在研发DOBBY时就考虑到这个问题,所以最终产品只有199克,这样即使出现意外撞到人或者其他物体,造成损伤也会非常小。

但是目前无人机行业还处于相对缺乏监管的状态,要想成为成熟的消费品,仍需要更多的规范进行约束。



据悉,零度智控在2015年年初完成了5000万人民币的A轮的融资,今年年初刚完成B轮的融资,大概数亿人民币。

DOBBY是其发布的其三款消费级产品,此前两款产品是分别与雷柏和腾讯合作推出的。

史圣卿表示,目前零度智控与腾讯的互娱部门有比较深厚的合作,包括系统研发、APP建设、社区搭建以及产品推广等,不过腾讯目前并没有对零度智控进行投资,未来如果有这方面的合作机会,也会去尝试,不过目前没有明确的时间表。

据悉,DOOBY目前正在淘宝进行众筹,订单量已达1万单,预计7月初可以量产发货。


黄永明: 2009诺贝尔奖晚宴准备工作(视频)

插入图片

一周热文

最爆笑故事:奇葩妹子和亲妈同时被干爹包养

心理测试:你最吸引人的魅力是什么?

马云辞职了,却留下了一句句精辟的心得

男人,总要时不时爱上一个姑娘

于建嵘:父亲是个流氓

最现实故事:最糟的时候遇到你,却终生陌路

青春小说:有一种爱,未开口,便泣不成声

夏季吃西瓜会长胖吗?

50个让男生觉得无比屌丝的女生行为

原来,大家最拼命的时候是这样子的!

读者来稿

一张图告诉你:日本AV产业的概况

不同脸型与刘海的搭配:如何用刘海修饰脸型

83年武汉妹子寻找另一半:有爱的人不会单身

佳人有缘:83年北京MM找那个能牵手的人

佳人有缘:24岁武汉妹纸愿得一人白首不离!

王小波:街头卖唱不一定非要哗众取宠

组图:世界上最美的十大树隧道

吐槽一下我的工资:北大硕士月薪才2100

学术猛文:乳房的起源

王大治为何能追上董洁?

佳人别院佳人@微信公众号佳人@QQ空间佳人@新浪微博佳人@腾讯微博佳人@人人小站佳人@百度贴吧佳人@豆瓣小组佳人@twitter


马斯克:我们可能生活在高端版本的《模拟人生》里

如果你买不起特斯拉,也不要觉得懊恼,因为我们很可能都生活在一个模拟现实世界中。

特斯拉CEO伊隆·马斯克(ElonMusk)在Code大会上对人类是否生活在模拟现实世界这一问题发表了自己的看法。

模拟现实假说于2003年首先由哲学家尼克·博斯特罗姆(NickBostrom)提出。

他认为,如果的确存在很多足够先进的文明,而且他们有能力模拟整个或部分宇宙,那么我们几乎肯定生活在一个模拟世界中。

“我们生活的世界是真实世界的概率只有十亿分之一。

”马斯克说。

他的这个判断是基于人类过去几十年取得的技术进步,“40年前,你有了《Pong》,里面有两个矩形和一个点。

这就是当时的游戏。

如今40年过去了,我们拥有了与照片的真实感相似的3D模拟器,而且有数百万人同时参与游戏,每年的效果都在改进。

照这样的速度发展下去,游戏有朝一日就会变得与现实毫无差异。



马斯克的这种说法令人感觉很绝望,因为这相当于认为人类本质上只是高端版本的《模拟人生》。

马斯克表示,能够处在模拟空间其实是件好事。

“如果文明停止进步,可能是因为某些灾难事件将文明抹去。

所以我们或许应该期待着这是一场模拟。




鲁班山北矿开展第十届“一通三防”及矿井防突安全知识竞赛活动

为提高全体职工防灾、抗灾的意识,普及“一通三防”及矿井防突安全知识,3月23日,鲁班山北矿工会在矿调度室门口组织开展了第十届“一通三防”及矿井防突安全知识竞赛。

来自全矿各单位的参赛选手和观众共计100余人参加了活动。

矿党委副书记、纪委书记、工会主席姚联国、通风副总师谢文波等相关领导到现场指导并担任裁判。

竞赛活动前期,矿通风科制定了相关复习题下发到各单位,要求各单位人员认真进行学习,并组建参赛队伍参加现场竞赛。

通过推荐,共有8支队伍参赛,每支队伍3人。

其中采煤系统2支队伍、掘进系统2支队伍、机运系统1支队伍、通风系统3支队伍。

设立了必答题、抢答题、风险题、观众答题等四个环节,并采取现场记分制。

活动现场,参赛选手们个个精神抖擞,一副“势在必得、勇争第一”的气势。

选手答题时,其它参赛队员及观众没有吝啬自己的掌声和欢呼声,为答题选手加油助威,使场上场下掀起阵阵热潮。

观众答题环节,职工们踊跃举手,快速流畅回答问题,获得了现场阵阵掌声和精美实用的纪念品。

通过紧张激烈的角逐,最终通风系统参赛二队获得了此次竞赛活动第一名、掘进系统参赛二队获得了第二名、掘进系统参赛二队、通风系统参赛一队分别获得了第三名。